Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse u maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse u maloprodaji koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju i razvoju ljudskih resursa unutar našeg maloprodajnog lanca. Ova pozicija zahtijeva osobu s izvrsnim komunikacijskim vještinama, sposobnošću rješavanja problema i iskustvom u radu s timovima u dinamičnom maloprodajnom okruženju.
Kao Koordinator za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za provedbu HR politika i procedura, podršku menadžmentu u zapošljavanju, obuci i razvoju zaposlenika, kao i za osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom. Također ćete surađivati s voditeljima trgovina kako biste osigurali optimalnu kadrovsku strukturu, motivaciju zaposlenika i pozitivnu radnu atmosferu.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će vođenje evidencije zaposlenika, organizaciju onboarding procesa, rješavanje internih konflikata, te pružanje podrške u evaluaciji radnog učinka. Bit ćete ključna osoba za komunikaciju između HR odjela i maloprodajnih timova, te ćete pomagati u implementaciji strategija za zadržavanje i razvoj talenata.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u ljudskim resursima, poželjno u maloprodaji, te razumije izazove i potrebe ovog sektora. Također je važno poznavanje radnog zakonodavstva, sposobnost rada pod pritiskom i visoka razina organiziranosti.
Ako ste motivirana, proaktivna osoba koja uživa u radu s ljudima i želi doprinijeti uspjehu maloprodajnog tima kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Provedba HR politika i procedura u maloprodaji
- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija onboarding procesa za nove zaposlenike
- Praćenje i evaluacija radnog učinka zaposlenika
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Savjetovanje menadžmenta o HR pitanjima
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i ugovorima
- Suradnja s voditeljima trgovina na planiranju kadrova
- Organizacija edukacija i treninga za zaposlenike
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u HR-u, poželjno u maloprodaji
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Organiziranost i sposobnost upravljanja vremenom
- Iskustvo u vođenju evidencija i administraciji
- Poznavanje MS Office paketa
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Spremnost na putovanja unutar regije
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u ljudskim resursima?
- Jeste li radili u maloprodajnom sektoru?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje metode koristite za evaluaciju radnog učinka?
- Kako biste motivirali tim u zahtjevnim situacijama?
- Koliko dobro poznajete radno zakonodavstvo?
- Imate li iskustva s organizacijom edukacija?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Jeste li spremni na putovanja unutar regije?
- Koje alate koristite za vođenje HR evidencije?
